2024 · Článok v časopise
Well-being zamestnancov v inovatívnych startupoch
Human resources well-being in innovative start-ups: Insights from a systematic review of the literature
Citácia · APA 7
Ammirato, S., Felicetti, A. M., Troise, C., Santoro, G., & Rozsa, Z. (2024). Human resources well-being in innovative start-ups: Insights from a systematic review of the literature. Journal of Innovation & Knowledge, 9(4), Article 100580. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100580
Open access (CC BY-NC-ND 4.0)
V skratke. Systematický prehľad 42 recenzovaných článkov zjednotil roztrieštené poznatky o pohode zamestnancov v startupoch. Well-being navrhuje chápať ako konštrukt s tromi dimenziami: pracovná spokojnosť, psychická pohoda a rovnováha práce a súkromia vrátane rodových aspektov.
Čo z toho vyplýva.
- Rámec slúži ako referenčný model pre ďalší výskum.
- Zakladateľom ponúka štruktúru, na čo sa zamerať pri starostlivosti o ľudí.