2024 · Článek v časopise
Well-being zaměstnanců v inovativních startupech
Human resources well-being in innovative start-ups: Insights from a systematic review of the literature
Citace · APA 7
Ammirato, S., Felicetti, A. M., Troise, C., Santoro, G., & Rozsa, Z. (2024). Human resources well-being in innovative start-ups: Insights from a systematic review of the literature. Journal of Innovation & Knowledge, 9(4), Article 100580. https://doi.org/10.1016/j.jik.2024.100580
Open access (CC BY-NC-ND 4.0)
Ve zkratce. Systematický přehled 42 recenzovaných článků sjednotil roztříštěné poznatky o pohodě zaměstnanců ve startupech. Well-being navrhuje chápat jako konstrukt se třemi dimenzemi: pracovní spokojenost, psychická pohoda a rovnováha práce a soukromí včetně genderových aspektů.
Co z toho plyne.
- Rámec slouží jako referenční model pro další výzkum.
- Zakladatelům nabízí strukturu, na co se zaměřit v péči o lidi.