Pracoviště budoucnosti: Jak personalizace práce a technologie GPT formují udržitelnost organizací v digitální éře

Technologie všeobecného použití (GPT) dávají zaměstnancům nové možnosti přizpůsobit si práci, jejich nevhodné zavedení však může zvýšit stres, zátěž a pocit ztráty kontroly. Cílem projektu je navrhnout model personalizace práce (job crafting) s využitím technologií GPT jako východisko pro strategie udržitelného růstu organizací v digitální transformaci.

Projekt navazuje na model SMART Work Design (Parker & Knight, 2024) a nabídne implementační rámce pro podniky a HR praxi.