Vývoj inovativního mikrokvalifikačního programu celoživotního vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a personálního managementu

Rostoucí poptávka po krátkodobém, flexibilním a digitalizovaném celoživotním vzdělávání se v posledních letech stala trendem nejen na Slovensku, ale i v širším mezinárodním kontextu. Evropský program dovedností v reakci na hlubokou a dlouhodobou změnu v přístupu ke vzdělávání a profesnímu rozvoji navrhuje implementaci mikroosvědčení na podporu celoživotního vzdělávání, zvýšení flexibility a průchodnosti vzdělávacích systémů a podporu inkluzivních a inovativních vzdělávacích metod.

Příprava uceleného inovativního vzdělávacího programu založeného na mikrokvalifikacích ve slovenském vysokoškolském prostředí však představuje mnohé výzvy, na které projekt reaguje zvoleným cílem, konkrétně vývojem inovativního mikrokvalifikačního programu celoživotního vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a personálního managementu se zaměřením na jeho integraci s tradičním studijním programem, zajištění jeho kvality, relevance, dostupnosti a inkluzivity.

Vzhledem k tematickým oblastem pro podávání nových žádostí o dotaci na projekty KEGA je možné předložený záměr projektu primárně zařadit do tematické oblasti č. 3 „Obsahová integrace a diverzifikace vysokoškolského studia“ s obsahovým zaměřením na výzkum a edukační aktivity orientované na tvorbu programů celoživotního vzdělávání.

Kromě publikačních výstupů projekt vytvoří komparativní analýzu podobných mikrokvalifikačních studijních programů v EU, implementační příručku pro realizaci mikrokvalifikačního programu celoživotního vzdělávání a studijní materiály, které budou pokrývat klíčové mikrokvalifikace pro zainteresované strany.

Výsledky projektu tak zlepší přístup ke vzdělávacím možnostem pro širokou veřejnost, zvýší zaměstnatelnost tím, že poskytnou konkrétní dovednosti a odborné znalosti vysoce žádané na trhu práce. Přispějí k větší sociální inkluzi tím, že nabídnou příležitosti marginalizovaným skupinám a lidem ze socioekonomicky znevýhodněných pozic.

Projekt „Vývoj inovativního mikrokvalifikačního programu celoživotního vzdělávání v oblasti lidských zdrojů a personálního managementu“ číslo: 009TnUAD-4/2025 byl podpořen Kulturní a edukační grantovou agenturou Ministerstva školství, výzkumu, vývoje a mládeže Slovenské republiky (KEGA)

Doba trvání: 2025 – 2027

Dotace: 49 844,83 EUR

Podobné příspěvky