2026 · Článok v časopise
Čo vedie zamestnancov k používaniu AI
AI adoption drivers and innovative work behaviours
Citácia · APA 7
Vandana, V., Chatterjee, S., Rozsa, Z., & Ferraris, A. (2026). AI adoption drivers and innovative work behaviours. European Journal of Innovation Management, 29(7), 2122–2141. https://doi.org/10.1108/EJIM-03-2025-0327
V skratke. Na dátach od 278 zamestnancov a manažérov IT firiem v Indii (PLS-SEM, model UTAUT) štúdia zistila, že AI ľudia používajú viac tam, kde od nej očakávajú prínos pre svoju prácu a kde ich firma školí. Školenia zároveň sprostredkúvali vplyv očakávaného prínosu a osobná inovatívnosť tento vzťah posilňovala. Vyššie používanie AI súviselo s inovatívnym pracovným správaním.
Čo z toho vyplýva.
- Samotná licencia na AI nestačí; rozhoduje, či ľudia vidia prínos a vedia nástroj používať.
- Školenia sú hlavná páka, ako premeniť zavedenie AI na nové nápady.