https://rozsa.cz/blog/ 2026-02-12T21:06:50+00:00 https://rozsa.cz/en/blog/ 2026-02-12T21:06:50+00:00 https://rozsa.cz/sk/blog/ 2026-02-12T21:06:50+00:00 https://rozsa.cz/sk/well-being-v-startupoch-preco-na-pohode-ludi-zalezi-viac-nez-na-napade/ 2026-01-17T18:22:39+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/01/Well-being_ve_startupech-1.jpg https://rozsa.cz/sk/systemova-dynamika-v-manazmente-ako-lepsie-rozhodovat-v-zlozitom-svete/ 2026-01-17T20:44:22+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/09/Systemova_dynamika_v_managementu.jpg https://rozsa.cz/well-being-ve-startupech-proc-na-pohode-lidi-skutecne-zalezi/ 2026-01-17T20:55:09+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/01/Well-being_ve_startupech-1.jpg https://rozsa.cz/systemova-dynamika-v-managementu-jak-se-rozhodovat-v-komplexnim-svete/ 2026-01-17T20:55:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/09/Systemova_dynamika_v_managementu.jpg https://rozsa.cz/en/system-dynamics-in-management-how-to-make-better-decisions-in-a-complex-world/ 2026-01-17T20:56:43+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/09/Systemova_dynamika_v_managementu.jpg https://rozsa.cz/en/well-being-in-start-ups-why-people-matter-more-than-ideas/ 2026-01-17T20:57:13+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/01/Well-being_ve_startupech-1.jpg https://rozsa.cz/fintech-a-podnikatelske-ekosystemy-proc-digitalni-finance-rozhoduji-o-uspechu-podnikani/ 2026-01-18T05:33:39+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/02/FinTech_a_podnikatelske_ekosystemy.jpg https://rozsa.cz/en/fintech-and-entrepreneurial-ecosystems-why-digital-finance-matters-for-entrepreneurship/ 2026-01-18T05:33:39+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/02/FinTech_a_podnikatelske_ekosystemy.jpg https://rozsa.cz/sk/fintech-a-podnikatelske-ekosystemy-ako-digitalne-financie-menia-podmienky-pre-podnikanie/ 2026-01-18T05:33:39+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/02/FinTech_a_podnikatelske_ekosystemy.jpg https://rozsa.cz/dietni-aplikace-soukromi-a-duvera-co-rozhoduje-o-jejich-pouzivani/ 2026-01-18T06:03:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/05/Dietni_aplikace_soukromi_a_duvera.jpg https://rozsa.cz/en/diet-apps-privacy-and-trust-what-drives-people-to-use-digital-health-tools/ 2026-01-18T06:03:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/05/Dietni_aplikace_soukromi_a_duvera.jpg https://rozsa.cz/sk/dietne-aplikacie-sukromie-a-dovera-co-rozhoduje-o-ich-pouzivani/ 2026-01-18T06:03:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/05/Dietni_aplikace_soukromi_a_duvera.jpg https://rozsa.cz/kdyz-si-lide-v-organizacich-umyslne-skodi-temna-stranka-sdileni-znalosti/ 2026-01-18T10:48:08+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/05/Kdyz_si_lide_v_organizacich_umyslne_skodi.jpg https://rozsa.cz/en/when-employees-sabotage-knowledge-sharing-the-hidden-side-of-organizational-life/ 2026-01-18T10:48:08+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/05/Kdyz_si_lide_v_organizacich_umyslne_skodi.jpg https://rozsa.cz/sk/ked-si-ludia-v-organizaciach-umyselne-skodia-temna-stranka-zdielania-znalosti/ 2026-01-18T10:48:08+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/05/Kdyz_si_lide_v_organizacich_umyslne_skodi.jpg https://rozsa.cz/en/generation-z-and-privacy-on-social-media-why-they-share-despite-the-risks/ 2026-01-18T16:03:13+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/0202/05/Generace_Z_a_soukromi_na_socialnich_sitich.jpg https://rozsa.cz/generace-z-a-soukromi-na-socialnich-sitich-proc-sdileji-navzdory-rizikum/ 2026-01-18T16:06:05+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/0202/05/Generace_Z_a_soukromi_na_socialnich_sitich.jpg https://rozsa.cz/sk/generacia-z-a-sukromie-na-socialnych-sietach-preco-zdielaju-napriek-rizikam/ 2026-01-18T16:07:21+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/0202/05/Generace_Z_a_soukromi_na_socialnich_sitich.jpg https://rozsa.cz/jak-lepe-ocenovat-komercni-nemovitosti-v-dynamickem-prostredi/ 2026-01-25T14:47:42+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/09/Jak_lepe_ocenovat_komercni_nemovitosti.jpg https://rozsa.cz/en/rethinking-commercial-property-valuation-in-a-rapidly-changing-market/ 2026-01-25T14:47:42+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/09/Jak_lepe_ocenovat_komercni_nemovitosti.jpg https://rozsa.cz/sk/ako-lepsie-ocenovat-komercne-nehnutelnosti-v-meniacom-sa-trhu/ 2026-01-25T14:47:42+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/09/Jak_lepe_ocenovat_komercni_nemovitosti.jpg https://rozsa.cz/kdyz-toxicke-vedeni-brzdi-vykon-skryta-hrozba-pro-znalostni-pracovniky/ 2026-01-25T15:13:16+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/08/Kdyz_toxicke_vedeni_brzdi_vykon.jpg https://rozsa.cz/en/how-toxic-leadership-undermines-knowledge-worker-productivity/ 2026-01-25T15:13:16+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/08/Kdyz_toxicke_vedeni_brzdi_vykon.jpg https://rozsa.cz/sk/ked-toxicke-vedenie-brzdi-vykon-skryta-hrozba-pre-znalostnych-pracovnikov/ 2026-01-25T15:13:16+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/08/Kdyz_toxicke_vedeni_brzdi_vykon.jpg https://rozsa.cz/en/job-crafting-as-work-personalization-how-employees-shape-their-jobs/ 2026-01-25T17:34:22+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/07/Personalizace_prace.jpg https://rozsa.cz/sk/personalizacia-prace-ked-si-zamestnanci-prisposobuju-pracu-sebe/ 2026-01-25T17:34:22+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/07/Personalizace_prace.jpg https://rozsa.cz/cirkularni-ekonomika-jako-tymova-hra-role-spoluprace-a-otevrenych-inovaci/ 2026-01-27T17:34:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/06/Cirkularni_ekonomika_jako_tymova_hra.jpg https://rozsa.cz/en/circular-economy-as-a-collaborative-effort-why-open-innovation-matters/ 2026-01-27T17:34:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/06/Cirkularni_ekonomika_jako_tymova_hra.jpg https://rozsa.cz/sk/cirkularna-ekonomika-ako-timova-hra-uloha-spoluprace-a-otvorenych-inovacii/ 2026-01-27T17:34:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2024/06/Cirkularni_ekonomika_jako_tymova_hra.jpg https://rozsa.cz/od-mobbingu-k-tichemu-odchodu-jak-toxicke-prostredi-nici-dusevni-zdravi-zamestnancu/ 2026-01-27T19:02:14+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/11/Od_mobbingu_k_tichemu_odchodu.jpg https://rozsa.cz/en/from-mobbing-to-quiet-quitting-how-toxic-workplaces-harm-mental-health/ 2026-01-27T19:02:14+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/11/Od_mobbingu_k_tichemu_odchodu.jpg https://rozsa.cz/sk/od-mobbingu-k-tichemu-odchodu-ako-toxicke-prostredie-nici-dusevne-zdravie-zamestnancov/ 2026-01-27T19:02:14+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/11/Od_mobbingu_k_tichemu_odchodu.jpg https://rozsa.cz/prezidentka-sr-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru/ 2026-02-12T20:41:32+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/02/Prezidentka-SR-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru.jpg https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/02/Prezidentka-SR-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru.jpg https://rozsa.cz/en/the-president-of-the-slovak-republic-appointed-39-new-university-professors/ 2026-02-12T20:50:07+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/02/Prezidentka-SR-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru.jpg https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/02/Prezidentka-SR-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru.jpg https://rozsa.cz/sk/prezidentka-sr-vymenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesorov/ 2026-02-12T20:55:14+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/02/Prezidentka-SR-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru.jpg https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2026/02/Prezidentka-SR-jmenovala-39-novych-vysokoskolskych-profesoru.jpg https://rozsa.cz/personalizace-prace-kdyz-si-zamestnanci-prizpusobuji-praci-sobe/ 2026-02-12T21:06:50+00:00 https://rozsa.cz/wp-content/uploads/2025/07/Personalizace_prace.jpg